Démission en anglais : resignation, notice ou quit ? Traduction, modèles et phrases clés
- Resignation est le terme formel incontournable. Le verbe est to resign.
- Hand in one's resignation et tender one's resignation signifient « remettre sa démission ».
- Give notice = donner son préavis. Serve one's notice period = effectuer son préavis.
- Two weeks' notice est la norme aux États-Unis. Au Royaume-Uni, le préavis est souvent d'un à trois mois.
- Constructive dismissal = démission forcée. Quiet quitting = démission silencieuse.
- Ne jamais écrire demission en anglais — ce mot n'existe pas.
« Démission » se traduit par resignation dans les contextes formels, notice pour le préavis et quit dans les échanges informels. Mal choisir le terme peut sembler peu professionnel face à un interlocuteur anglophone. Dans ce guide, vous trouverez :
- La bonne traduction de démission en anglais selon le contexte
- Un modèle de lettre et un modèle d'email de démission en anglais
- Les phrases pour annoncer sa démission à l'oral avec tact
- Le vocabulaire RH pour recevoir et gérer une démission en anglais
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Comment traduire « démission » en anglais ?
Resignation, le terme formel incontournable
Resignation s'utilise dans tous les contextes formels : lettre, email, annonce RH, communication officielle. Le verbe correspondant est to resign. On dit I resign from my position dans une lettre formelle, ou plus simplement I'm resigning dans une conversation. Ne jamais écrire demission : ce mot n'existe pas en anglais.
Notice, quit, departure : les autres termes
Notice désigne spécifiquement le préavis : I'm giving one month's notice. Quit est informel et courant à l'oral ou dans les échanges Slack : She quit last week. Departure s'utilise dans les communiqués internes ou les annonces LinkedIn : We announce the departure of [Prénom Nom].
Step down, resign with immediate effect : les situations particulières
Step down est réservé aux postes de direction : The Managing Director has stepped down. Resign with immediate effect désigne un départ sans préavis, rare mais possible par accord mutuel.
Lettre de démission en anglais : modèle complet
Modèle de lettre de démission pour le Royaume-Uni
[Prénom Nom] [Adresse] [Date]
Dear Ms Carter,
I am writing to formally notify you of my resignation from my position as [titre du poste] at [nom de l'entreprise], effective [date — généralement un à trois mois après la date de la lettre].
This has been a difficult decision. I have genuinely valued my time at [entreprise] and am grateful for the opportunities I have been given to develop both professionally and personally.
I am fully committed to ensuring a smooth transition during my notice period. I will do everything I can to hand over my responsibilities effectively and support the team before my departure.
Thank you again for your support and guidance over the past [X] years.
Yours sincerely, [Prénom Nom]
Modèle de lettre de démission pour les États-Unis
[Prénom Nom] [Adresse] [Date]
Dear Ms Carter,
I am resigning from my position as [titre du poste] at [nom de l'entreprise], effective [date — généralement deux semaines après la date de la lettre].
I have greatly appreciated the opportunity to contribute to [entreprise] and am proud of what our team has accomplished together. I leave with many positive memories and valuable experiences.
I am happy to assist with the transition in any way that is helpful. Please let me know how I can best support the team before my last day.
Thank you for everything.
Sincerely, [Prénom Nom]
D'autres modèles d'emails professionnels délicats sont disponibles dans notre guide Mails anglais professionnels difficiles.
Email de démission en anglais : modèle et formules
Dans les entreprises internationales, l'email remplace souvent la lettre formelle. Il suit la même structure, dans un format plus concis.
Subject: Resignation — [Prénom Nom] — [Titre du poste]
Dear Ms Carter,
I am writing to inform you of my decision to resign from my position as [titre], effective [date].
I am grateful for the opportunities I have had at [entreprise] and will do my best to ensure a smooth handover during my notice period.
Please let me know how I can best support the transition before my departure.
Kind regards, [Prénom Nom]
Formules clés pour la lettre et l'email de démission :
Annoncer sa démission à l'oral en anglais : les phrases clés
La conversation avec le manager est la situation la plus délicate. Elle se prépare autant que la lettre.
Demander un rendez-vous et introduire la conversation
Annoncer sa décision avec tact
I've given this a great deal of thought, and I've decided to move on to a new opportunity. Pour exprimer de la gratitude sans surinvestissement : I'm genuinely grateful for everything I've learned here, and this decision doesn't reflect on the team or the company. Pour rassurer sur le préavis : I'm committed to serving my full notice period and making this transition as smooth as possible.
Répondre aux questions du manager
Mini-dialogue :
— You wanted to speak with me? — Yes — I want to be upfront. I've decided to resign from my position. I've accepted a new role elsewhere. — I see. When are you thinking of leaving? — I'd like to give you one month's notice, so my last day would be [date]. I'm fully committed to a smooth handover. — I appreciate you telling me directly. Let's find time this week to talk through the transition.
Côté RH et manager : recevoir et gérer une démission en anglais
Répondre à une démission : email de confirmation
Subject: Re: Resignation — [Prénom Nom]
Dear [Prénom],
Thank you for letting me know. While we are sorry to see you go, we respect your decision and wish you all the best in your next chapter.
Your notice period will run from [date] to [date]. We will arrange a handover plan and an exit interview in due course.
Kind regards, [Nom / Poste]
Organiser la transition et le handover
Quiet quitting et constructive dismissal : deux termes RH à connaître
Quiet quitting désigne le fait de ne faire que le strict minimum sans démissionner formellement — signe souvent d'un désengagement profond. Constructive dismissal est une démission forcée : le salarié quitte l'entreprise en raison de conditions de travail rendues insupportables par l'employeur. Ce terme a une portée juridique importante au Royaume-Uni. Pour les entretiens de départ et la gestion des situations RH délicates en anglais, consultez notre guide Entretien en anglais.
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FAQ — Démission en anglais
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