Formation anglais oral
Développez votre aisance et votre confiance à l'oral avec Business Speaking
Parler anglais avec fluidité et assurance est devenu indispensable dans le monde professionnel. Cette formation de langue pour les entreprises permet aux entreprises de faire progresser leurs équipes sur les compétences clés de la communication et de l'expression orale. Grâce à une approche 100 % pratique, vos collaborateurs gagnent en aisance, confiance et spontanéité dans leurs échanges en anglais professionnel.
Les points forts de la formation :
Focus sur la compréhension et l'expression orale en contexte business
Mises en situation professionnelles : réunions, entretiens, présentations, calls
Formateurs natifs issus du monde de l'entreprise
Formats flexibles : présentiel, distanciel ou blended learning, éligibles CPF
Anglais oral pour l'embauche et l'onboarding
Business Speaking accompagne les entreprises qui souhaitent sécuriser la prise de poste de nouveaux collaborateurs grâce à un parcours d'anglais oral directement relié aux missions du poste.
Notre approche combine un test pré-arrivée, un programme intensif centré sur les premières missions, des mises en situation professionnelles et un suivi structuré autour de jalons 30-60-90 permettant de mesurer la progression réelle du collaborateur.
L'objectif est d'accélérer l'autonomie opérationnelle en anglais oral dès les premières semaines et de donner au manager une vision concrète du niveau atteint.
Anglais onboarding et prise de poste
De l'évaluation avant l'arrivée jusqu'à la revue manager, notre parcours d'anglais onboarding structure l'intégration collaborateur autour de jalons 30-60-90 et d'objectifs mesurables sur les premières missions.
Notre parcours onboarding anglais
Test pré-arrivée
Évaluation de l'anglais oral avant l'arrivée du collaborateur : diagnostic du niveau réel, identification des écarts prioritaires et cadrage du parcours d'anglais onboarding.
Programme premières missions
Travail sur le vocabulaire, les échanges professionnels et les situations réelles du poste, pour une prise de poste immédiatement opérationnelle en anglais professionnel.
Jalon 30 jours
Mesure des premiers acquis et ajustement du parcours en fonction des premières missions réellement confiées au nouveau collaborateur.
Jalon 60 jours
Validation de la progression sur les interactions professionnelles : réunions, appels clients, points d'équipe et communication orale en entreprise.
Jalon 90 jours
Évaluation de l'autonomie opérationnelle en anglais oral sur l'ensemble des missions clés du poste.
Revue manager
Échange tripartite collaborateur, manager et formateur pour valider le niveau atteint et définir les prochaines étapes de l'accompagnement manager.
Accélérer l'autonomie en anglais oral
Nos parcours onboarding permettent aux nouveaux collaborateurs de gagner rapidement en confiance et en efficacité sur leurs échanges professionnels en anglais grâce à un accompagnement directement connecté aux exigences du poste.
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Objectifs de la formation en anglais oral
Cette formation d'anglais parlé est entièrement conçue pour les besoins du monde professionnel. Elle vise à renforcer la compréhension orale, la prononciation et la capacité d'interaction dans les situations concrètes de communication : entretiens, négociations, réunions, présentations ou échanges informels. Elle s'adresse aussi bien aux équipes déjà en poste qu'aux collaborateurs recrutés qui doivent gagner en communication orale en entreprise dès leur prise de poste.
L'objectif principal :
Développer la fluidité, la confiance et la précision linguistique dans toutes les situations d'expression orale en anglais.
Chaque stagiaire s'entraîne à communiquer en anglais dans des contextes spécifiques à son métier : appels clients, présentations d'équipe, briefs de projet, consultations médicales avec notre formation anglais médical, etc.
Avant le démarrage, un audit linguistique et un test de niveau complet permettent de situer chaque stagiaire (A1 à C2 selon le CECRL). Sur cette base, Business Speaking construit un parcours personnalisé aligné sur les objectifs individuels et les besoins de l'entreprise, incluant notre formation anglais RH pour les équipes ressources humaines.
Compétences visées
À l'issue de la formation anglais oral, les participants seront capables de :
Compréhension orale
Expression orale et prononciation
Interaction professionnelle
Programme de la formation
Le programme de la formation anglais oral s'articule autour d'une approche centrée sur la pratique et l'interaction. Il peut être adapté à un contexte d'anglais onboarding : les contenus sont alors construits à partir des premières missions confiées au collaborateur dès sa prise de poste.
Mises en situation réelles et dialogues professionnels
Les sessions privilégient la pratique orale à travers des jeux de rôle et des simulations de situations professionnelles adaptées au métier de chaque participant :
- Appels clients et fournisseurs
- Présentations d'équipe et briefs de projet
- Réunions collaboratives et négociations commerciales
- Entretiens professionnels et échanges informels
Cette méthode favorise la progression naturelle et l'aisance à l'oral.
Travail sur la compréhension, la prononciation et l'accent
Les exercices ciblent la compréhension orale et la prononciation, pour une communication claire et efficace. Les formateurs natifs certifiés travaillent sur :
- La correction de l'accent et l'amélioration de la fluidité
- La reconnaissance des intonations et rythmes anglophones
- L'écoute active et la compréhension en contexte professionnel
Entraînement continu et auto-apprentissage
Entre deux sessions, les stagiaires consolident leurs acquis via une plateforme interactive proposant :
- Exercices d'écoute et activités de vocabulaire métier
- Grammaire appliquée au contexte professionnel
- Vidéos, podcasts et ressources authentiques
Un moyen efficace d'ancrer les réflexes linguistiques et de stimuler la motivation à long terme.
Accompagnement personnalisé et suivi RH
Chaque parcours comprend un suivi individualisé avec reporting régulier permettant aux responsables formation et RH de suivre la progression des collaborateurs. Chaque session est structurée autour d'objectifs mesurables : compréhension, vocabulaire, aisance, confiance à l'oral. Dans le cadre d'une intégration collaborateur, ce suivi s'appuie sur des jalons 30-60-90 et sur un accompagnement manager régulier.
Les formations sont animées par des formateurs natifs issus du monde des affaires, dont l'expérience permet de créer un contexte d'apprentissage réaliste et d'enrichir les sessions par un vocabulaire métier pertinent : commerce, finance, communication, management, etc.
Durée et formats de la formation
Business Speaking propose plusieurs modalités pour s'adapter à l'organisation de votre entreprise. La durée des parcours est définie sur mesure en fonction des objectifs, du niveau initial et des disponibilités de vos collaborateurs. Dans un contexte de recrutement, le parcours d'anglais onboarding démarre par un test pré-arrivée et se concentre sur les 90 premiers jours afin d'accélérer l'autonomie en anglais oral sur les premières missions.
Formation en présentiel
Sessions en intra ou inter-entreprise, dans vos locaux ou nos centres partenaires. Idéal pour favoriser l'interaction directe et la cohésion d'équipe.
Formation à distance
Formation en visioconférence avec formateur natif, idéale pour les équipes multi-sites ou les collaborateurs en télétravail.
Blended learning
Combinaison de séances individuelles avec formateur et d'exercices d'auto-apprentissage avec EnglishWaves la Business Speakign Radio 24/7 pour une flexibilité maximale et un apprentissage continu.
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Financement de la formation anglais oral
Toutes les formations Business Speaking sont éligibles au CPF et peuvent être financées par votre OPCO ou intégrées à votre plan de développement des compétences.
Elles permettent également de préparer des tests de certification reconnus (TOEIC, Linguaskill, Bright, LILATE…), valorisant les compétences acquises et offrant une reconnaissance officielle du niveau atteint.
Notre équipe prend en charge l'ensemble du processus administratif pour simplifier votre démarche et accélérer la mise en place de vos formations.
FAQ : anglais onboarding et intégration collaborateur
Les réponses aux questions les plus fréquentes des équipes RH et des managers sur la formation à l'anglais oral pendant le recrutement et l'onboarding.
Pourquoi former un salarié à l'anglais oral dès l'embauche ?
Parce que l'intégration dans un environnement international nécessite souvent une communication immédiate avec des clients, collègues ou partenaires. Un parcours d'anglais onboarding démarré dès la prise de poste évite les blocages sur les premières missions et sécurise l'intégration collaborateur.
Qu'est-ce qu'un test pré-arrivée ?
Une évaluation réalisée avant la prise de poste afin d'identifier les écarts linguistiques prioritaires et personnaliser le parcours. Le test pré-arrivée mesure la compréhension et la communication orale en entreprise, puis sert de point de départ aux jalons 30-60-90.
Comment fonctionnent les jalons 30-60-90 ?
Ils permettent de mesurer régulièrement la progression du collaborateur et son niveau d'autonomie sur les missions réelles : premiers acquis à 30 jours, validation des interactions professionnelles à 60 jours, autonomie en anglais oral à 90 jours.
Comment le manager est-il impliqué ?
Le manager participe aux points de suivi afin de valider l'autonomie réellement observée dans le poste. Cet accompagnement manager se conclut par une revue tripartite réunissant le collaborateur, le manager et le formateur.
À quels profils cette offre s'adresse-t-elle ?
Aux candidats recrutés, aux nouveaux salariés et aux collaborateurs en mobilité interne devant rapidement utiliser l'anglais dans leurs missions, quel que soit leur niveau initial en anglais professionnel.
Choisir Business Speaking pour votre formation anglais oral ?
Business Speaking accompagne aujourd'hui plus de 500 entreprises en France – formation anglais à Paris, formation anglais à Lyon, formation anglais à Marseille – dans le développement des compétences linguistiques de leurs équipes.
Notre taux de satisfaction supérieur à 95 % témoigne de la qualité de nos programmes et de l'efficacité de notre approche centrée sur la pratique.
Spécialisé dans l'expression orale et la formation anglais des affaires, Business Speaking propose un accompagnement sur mesure intégrant un audit linguistique, un plan de progression personnalisé, un suivi RH rigoureux et une certification reconnue.
L'objectif est clair : faire de l'anglais oral un véritable atout professionnel, concret, mesurable et durable pour vos collaborateurs comme pour votre organisation.
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