Test de vocabulaire anglais : évaluez votre niveau gratuitement

Faire un test de vocabulaire anglais permet d'identifier précisément ce que l'on maîtrise — et ce qui freine réellement la communication en contexte professionnel. Contrairement à un test général, il cible les mots, expressions et collocations les plus utiles en situation réelle. Dans ce guide, vous trouverez :

• Un test de vocabulaire anglais complet par niveau (A1 à C1)
• La signification concrète de chaque niveau en entreprise
• Les étapes pour progresser efficacement après votre évaluation

Vos équipes ont besoin d'une évaluation linguistique précise avant de se former ? Business Speaking propose un audit linguistique personnalisé, point de départ de toutes ses formations anglais professionnel.

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Pourquoi faire un test de vocabulaire anglais ?

Un test de vocabulaire anglais répond à une question précise : quels mots et expressions maîtrisez-vous réellement — à l'écrit comme à l'oral, sous pression, en situation professionnelle ? C'est une question différente de "quel est mon niveau général d'anglais".

En entreprise, l'enjeu est direct. Selon l'étude de l'Economist Intelligence Unit, 64 % des dirigeants estiment que les barrières linguistiques ont directement causé des pertes commerciales. Identifier les lacunes lexicales de ses équipes est donc un investissement stratégique — pas uniquement pédagogique.

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Comment fonctionne un test de vocabulaire anglais ?

Les critères évalués

Un test de vocabulaire anglais fiable évalue plusieurs dimensions : la reconnaissance des mots (vocabulaire passif), la capacité à les utiliser correctement dans un contexte (vocabulaire actif), les collocations (make a decision, pas do a decision) et les faux-amis (actually = en fait, pas "actuellement").

En contexte professionnel, un bon test cible aussi le vocabulaire sectoriel : réunions, emails, présentations, négociations, finance, RH, management.

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Le référentiel CECRL : de A1 à C2

Tous les tests de niveau s'appuient sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) :

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Test de vocabulaire anglais : 15 questions par niveau

Niveau débutant (A1-A2)

1. Comment dit-on "réunion" en anglais ? a) Conference — b) Meeting ✓ — c) Assembly — d) Gathering

2. Que signifie "deadline" ? a) Fin de journée — b) Échéance ✓ — c) Ligne directe — d) Délai de livraison

3. Que signifie "to send an email" ? a) Recevoir — b) Lire — c) Envoyer ✓ — d) Supprimer

4. Comment dit-on "collègue" en anglais ? a) Collaborator — b) Colleague ✓ — c) Partner — d) Associate

5. Que signifie "agenda" en anglais professionnel ? a) Planning annuel — b) Agenda personnel — c) Ordre du jour ✓ — d) Liste de contacts

Score A1-A2 : 5/5 → bases solides / 3-4/5 → vocabulaire courant à consolider / moins de 3 → fondamentaux à renforcer en priorité.

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Niveau intermédiaire (B1-B2)

6. Que signifie "to follow up" ? a) Suivre quelqu'un — b) Faire un suivi ✓ — c) Rappeler un client — d) Clôturer un dossier

7. Quelle est la bonne collocation ? a) Do a decision — b) Take a decision — c) Make a decision ✓ — d) Have a decision

8. "Actually" signifie : a) Actuellement — b) En fait ✓ — c) À l'heure actuelle — d) Récemment

9. Que signifie "to look into" ? a) Regarder à l'intérieur — b) Surveiller — c) Examiner / Étudier ✓ — d) Chercher

10. Comment traduit-on "feedback" ? a) Réaction — b) Commentaire négatif — c) Retour / Commentaire ✓ — d) Évaluation formelle

Score B1-B2 : 5/5 → niveau intermédiaire confirmé / 3-4/5 → lacunes à combler / moins de 3 → niveau B1 à consolider avant de viser B2.

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Niveau professionnel (B2-C1)

11. Que signifie "stakeholder" ? a) Actionnaire — b) Investisseur — c) Partie prenante ✓ — d) Décideur

12. Comment dit-on "chiffre d'affaires" en anglais ? a) Turnover — b) Profit — c) Revenue ✓ — d) Income

13. Que signifie "to chair a meeting" ? a) Assister — b) Préparer — c) Présider une réunion ✓ — d) Annuler

14. Que signifie "onboarding" ? a) Formation initiale — b) Recrutement — c) Intégration ✓ — d) Prise de poste

15. Que signifie "KPI" ? a) Plan d'action clé — b) Résultat trimestriel — c) Indicateur clé de performance ✓ — d) Objectif annuel

Score B2-C1 : 5/5 → vocabulaire professionnel maîtrisé / 3-4/5 → termes B2B à approfondir / moins de 3 → niveau professionnel à travailler activement.

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Interpréter votre score : ce que chaque niveau signifie en entreprise

A1-A2 : les bases à consolider

À ces niveaux, les interactions professionnelles en anglais restent très limitées. Un collaborateur A2 peut rédiger un email simple et comprendre quelques formules courantes — mais une réunion internationale ou une négociation reste hors de portée. La priorité est de construire un socle lexical de 300 à 500 mots ciblés sur les situations professionnelles les plus fréquentes.

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B1-B2 : le seuil opérationnel

Le niveau B2 est reconnu comme le seuil minimal pour opérer efficacement en anglais en entreprise. À B1, un collaborateur peut suivre une réunion simple et rédiger des emails courants. À B2, il peut présenter des résultats, participer à des négociations et interagir avec des natifs avec aisance. Selon une étude ASTERèS, un salarié maîtrisant l'anglais professionnel gagne en moyenne 15 % de plus — l'écart entre B1 et B2 est souvent déterminant pour la progression de carrière.

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C1-C2 : la pleine autonomie professionnelle

À ces niveaux, le collaborateur opère avec fluidité dans tous les contextes : présentations complexes, négociations à fort enjeu, communication internationale spontanée. Le vocabulaire est suffisamment automatisé pour ne plus constituer un frein à la performance.

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Après le test : comment progresser efficacement ?

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Un test de vocabulaire donne une indication — il ne remplace pas un audit linguistique complet. Pour des équipes en entreprise, Business Speaking recommande systématiquement une évaluation approfondie avant toute formation : elle identifie les vraies lacunes, définit des objectifs mesurables et construit un plan de progression adapté à chaque profil et secteur.

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Trois actions selon votre résultat :

Score A1-A2 : priorité aux fondamentaux avec un formateur natif en présentiel — c'est la méthode la plus rapide pour activer le vocabulaire passif.

Score B1-B2 : travaillez les collocations, les phrasal verbs et le vocabulaire sectoriel en distanciel ou en blended learning, sans contrainte géographique.

Score B2-C1 : automatisez le vocabulaire à l'oral — simulations de réunions, présentations, négociations avec formateurs natifs britanniques et américains.

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FAQ — Test de vocabulaire anglais

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• ‍Quelle est la différence entre un test de vocabulaire et un test de niveau général ? Un test de niveau général évalue grammaire, compréhension et expression. Un test de vocabulaire cible spécifiquement les mots et expressions maîtrisés — actifs ou passifs. En contexte professionnel, c'est le vocabulaire actif qui compte : celui que l'on mobilise spontanément à l'oral sous pression, pas seulement celui que l'on reconnaît à la lecture.

• ‍Combien de temps dure un test de vocabulaire anglais ? Un test de 15 questions ciblées prend entre 5 et 10 minutes. Un audit linguistique complet intégrant l'oral, l'écrit et les compétences sectorielles demande entre 30 et 60 minutes avec un formateur natif — c'est le format proposé par Business Speaking avant toute entrée en formation.

• ‍Quel score faut-il pour être opérationnel en anglais en entreprise ? Un score majoritairement B2 sur les trois sections est le seuil minimal reconnu pour opérer avec aisance en contexte international. En dessous, les risques de malentendus et les blocages à l'oral augmentent significativement. Un niveau C1 est recommandé pour les fonctions à forte exposition internationale.

• ‍Comment utiliser les résultats pour progresser ? Identifiez votre section la plus faible — débutant, intermédiaire ou professionnel — et ciblez le vocabulaire prioritaire selon votre secteur. Activez-le ensuite à l'oral en situation simulée plutôt que de le mémoriser passivement. Les formations Business Speaking intègrent ces deux dimensions dans un programme sur mesure, finançable via CPF entreprise.

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