Arrêt maladie en anglais : sick leave, fit note et SSP — traduction et vocabulaire RH

- Sick leave = arrêt maladie (terme standard). Be off sick = être en arrêt (informel).
- Fit note = certificat médical officiel au Royaume-Uni depuis 2010 (remplace le sick note).
- SSP (statutory sick pay) = indemnité légale maladie britannique, versée à partir du 4e jour.
- Self-certification = auto-déclaration pour les 7 premiers jours au Royaume-Uni.
- FMLA = loi américaine permettant 12 semaines d'absence non rémunérée — pas d'équivalent du congé maladie rémunéré français.
- I'm off sick today est la formule la plus naturelle pour prévenir son manager.
« Arrêt maladie » se traduit par sick leave en anglais. Être en arrêt se dit be on sick leave dans un registre formel, ou be off sick dans les échanges courants. Derrière ces termes se cachent des systèmes très différents selon le pays : au Royaume-Uni, le fit note et le SSP encadrent précisément la procédure. Aux États-Unis, il n'existe pas d'équivalent fédéral. Dans ce guide, vous trouverez :
- La bonne traduction d'arrêt maladie en anglais selon le contexte
- Le vocabulaire RH des absences maladie en anglais
- Les différences entre le système britannique et américain
- Les phrases et emails pour prévenir son employeur et gérer un arrêt
Vos équipes gèrent des absences maladie dans un contexte international ? Business Speaking forme les professionnels à l'anglais des affaires depuis plus de 15 ans, avec des formateurs natifs certifiés.
Comment traduire « arrêt maladie » en anglais ?
Sick leave, le terme standard
Sick leave s'utilise dans tous les contextes professionnels formels : contrats de travail, emails RH, politiques d'entreprise. C'est le terme attendu dans les échanges avec des interlocuteurs britanniques ou américains. On sick leave désigne la période d'arrêt : She's currently on sick leave and expected back on [date].
Be off sick, sick day, medical leave
Be off sick est plus direct et courant dans les emails et conversations quotidiennes : I'll be off sick today, He's been off sick all week. Sick day désigne une journée isolée : I'm taking a sick day. Medical leave est plus formel et souvent utilisé pour un arrêt planifié (opération, traitement).
Long-term sick leave et mental health leave
Un arrêt est généralement considéré comme long-term à partir de quatre semaines au Royaume-Uni. Mental health leave est de plus en plus courant dans les politiques RH des groupes anglophones, qui reconnaissent la santé mentale comme motif d'absence à part entière.
Le vocabulaire RH de l'arrêt maladie en anglais
Fit note, sick note et self-certification
Au Royaume-Uni, le sick note a été remplacé en 2010 par le fit note. Contrairement à l'ancien document qui attestait seulement l'incapacité à travailler, le fit note permet au médecin d'indiquer si le salarié peut reprendre avec des aménagements (may be fit for work with adjustments). Pour les sept premiers jours, le salarié peut s'auto-déclarer via self-certification sans consulter un médecin.
Sick pay, SSP et maintien de salaire
Au Royaume-Uni, le SSP est versé par l'employeur à partir du quatrième jour d'arrêt. De nombreuses entreprises proposent un enhanced sick pay supérieur au minimum légal. Pour les implications sur la rémunération, consultez notre guide Salaire en anglais.
Return-to-work interview et phased return
Le return-to-work interview est une pratique courante au Royaume-Uni : un entretien avec le manager au retour de chaque absence, même courte. Pour les formules utiles dans cet entretien, consultez notre guide Entretien en anglais.
Arrêt maladie au Royaume-Uni vs aux États-Unis : deux systèmes très différents
Le système britannique : SSP, fit note et self-certification
Au Royaume-Uni, les quatre premiers jours d'arrêt (qualifying days) ne donnent pas droit au SSP. À partir du quatrième jour, l'employeur verse le SSP légal. Pour les sept premiers jours, le salarié peut s'auto-déclarer. Au-delà, un fit note du médecin est requis. Pour les implications sur le contrat de travail, consultez notre guide CDI en anglais.
Le système américain : FMLA et absence de droit fédéral
Aux États-Unis, il n'existe pas d'indemnité maladie fédérale obligatoire. Les droits dépendent de l'État, de l'employeur et du contrat. La FMLA (Family and Medical Leave Act) permet jusqu'à 12 semaines d'absence non rémunérée avec protection du poste, pour les employeurs de plus de 50 salariés. Ce n'est pas un congé maladie rémunéré — c'est une protection contre le licenciement pendant l'absence.
Prévenir son employeur et gérer un arrêt maladie en anglais : phrases et emails
Phrases pour prévenir son manager le jour même
Modèle d'email de notification d'absence
Subject: Sick leave notification — [Prénom Nom]
Dear [Prénom du manager],
I am writing to let you know that I am unwell and will be off sick today / from [date].
My doctor has advised me to rest for [X] days / weeks. I will send my fit note as soon as I receive it.
[Collègue] is aware of my current priorities and can assist with any urgent matters in my absence.
I will keep you updated on my recovery and expected return date.
Kind regards, [Prénom Nom]
Prolonger un arrêt et annoncer son retour
Les erreurs à éviter avec le vocabulaire de l'arrêt maladie en anglais
Maîtriser l'anglais professionnel avec Business Speaking
Une approche centrée sur l'oral et les situations concrètes
Business Speaking prépare vos équipes aux situations RH réelles : informer son manager d'une absence en anglais, conduire un return-to-work interview avec un collaborateur anglophone, négocier un phased return ou des reasonable adjustments. Chaque parcours commence par un audit linguistique et suit un plan de progression transmis aux RH.
Des formateurs natifs issus du monde de l'entreprise
Nos formateurs natifs certifiés maîtrisent les codes des relations de travail britanniques et américaines. Ils adaptent les contenus à votre secteur : RH, management, finance ou juridique.
Des formats flexibles et finançables
Vous choisissez entre la formation en présentiel, la formation à distance ou le blended learning, partout en France. Nos programmes sont éligibles au CPF et aux OPCO. Plus de 500 entreprises nous font confiance, avec un taux de satisfaction supérieur à 95 %.
FAQ — Arrêt maladie en anglais



.avif)

.avif)