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]]>L’évolution rapide de l‘environnement professionnel soulève des défis majeurs pour les entreprises, notamment en matière de fidélisation des talents et d’engagement des collaborateurs. Face à un taux croissant de démissions en France, avec une augmentation atteignant 1 607 830 en 2021, 1 926 538 en 2022, et 981 499 pour les deux premiers trimestres de 2023 selon la DARES. Les entreprises doivent trouver des moyens de retenir et d’engager leurs collaborateurs.
Le rôle de la formation dans la fidélisation et l’engagement
Une réponse aux besoins de développement des compétences et d’employabilité
Les chiffres de la DARES soulignent la nécessité de trouver des solutions pour maintenir l’engagement des employés. La formation des salariés émerge comme une stratégie centrale pour répondre à cette demande, offrant aux collaborateurs. Des opportunités de développement de compétences qui sont essentielles non seulement pour l’employabilité, mais également pour les garder engagés et motivés.
Dans un marché du travail dynamique, comprendre les stratégies nécessaires pour retenir et motiver les employés devient impératif. La formation, en tant que solution proactive, devient un outil essentiel pour adapter les entreprises aux évolutions du marché
Répondre aux dynamiques de la génération Z et projections futures
La Génération Z (personnes nées entre 1995 et 2010), représentera une part significative : un tiers de la main-d’œuvre d’ici 2030 (pour la France, l’Australie, l’Allemagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et les États-Unis). Elle recherche constamment des opportunités d’apprentissage et d’évolution, soulignant l’importance de la formation continue. Les projections indiquent que 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore, soulignant la nécessité de préparer les employés à un paysage professionnel inconnu, notamment avec la mise en place de formations continue.
Adaptation aux évolutions des rôles professionnels et insights de Dell
Les métiers évoluent, et les entreprises doivent accompagner ces changements pour leurs collaborateurs. La formation devient un outil essentiel pour soutenir les transitions professionnelles. L’étude de Dell et de l’Institut pour le Futur indique que la majorité des emplois futurs nécessiteront une formation préalable, préparant ainsi les employés à un avenir incertain.
L’Impact de la formation en langues et fidélisation des employés
Au-delà des compétences générales, la formation en langues étrangères, en particulier l’anglais des affaires, se révèle être un atout majeur pour retenir les employés. Les entreprises peuvent tirer parti de la formation linguistique pour améliorer les compétences des employés et renforcer leur engagement.
Les neurosciences
La discipline des neurosciences permet d’aborder la formation de manière plus scientifique et de mettre en place des programmes qui maximisent l’apprentissage. C’est ainsi que les méthodes actives se sont peu à peu imposées en formation. Car les neurosciences ont permis d’identifier que l’implication personnelle des individus, le mouvement et les émotions ressenties en situation de formation favorisent une meilleure rétention de l’information. Celle-ci s’engramme dans le corps et le cerveau.
Les neurosciences expliquent aussi l’efficacité du jeu en formation qui s’appuie sur le circuit cérébral de la récompense.
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]]>Le commerce international est un pilier de l’économie mondiale, favorisant les échanges de biens et de services entre les nations. Une question intrigante se pose : la langue a-t-elle un rôle à jouer dans ces échanges ?
Les recherches récentes suggèrent que la réponse est oui. Plus les pays partagent une langue commune, comme l’anglais, plus leurs échanges commerciaux sont intenses.
[Fidrmuc & Fidrmuc, 2015 ; Egger et Lassmann, 2012 ; Melitz et Toubal, 2014 ; Lee, 2012 ; Okafor et al., 2018].
Des résultats surprenants : L’anglais et les exportations en France
Une étude récente a révélé des résultats surprenants sur l’impact de la maîtrise de l’anglais en France sur les exportations.
Pour chaque augmentation de 1% du nombre de locuteurs anglophones en France, les exportations augmentent de 4,5 milliards d’euros par an, soit une augmentation de 0,7%. Cela équivaut à une hausse significative des échanges commerciaux du pays.
Impact de la langue sur la productivité
Mais l’impact de la langue ne s’arrête pas là. Une entreprise dont 10% des salariés atteignent un niveau B2 en anglais (un niveau intermédiaire avancé) peut augmenter son chiffre d’affaires de 1,5% grâce aux gains de productivité. La communication plus fluide avec les partenaires internationaux et la capacité à accéder à des informations en anglais peuvent améliorer l’efficacité opérationnelle.
Un impact économique massif
En fin de compte, si le nombre d’actifs maîtrisant l’anglais en France augmentait de seulement 1%, le chiffre d’affaires des entreprises françaises augmenterait de 5 milliards d’euros. L’immense majorité de cette augmentation serait le fait des exportations, générant 4 milliards d’euros supplémentaires de recettes pour le pays. Les gains de productivité contribueraient également, mais de manière moins significative, avec moins d’un milliard d’euros.
L’impact de la langue, en particulier de l’anglais, sur le commerce international ne peut être sous-
estimé. Les preuves montrent que la maîtrise de l’anglais peut non seulement ouvrir de nouvelles
opportunités d’exportation, mais aussi améliorer la productivité des entreprises. Pour les économies
nationales, encourager l’apprentissage des langues étrangères comme l’anglais des affaires peut donc être une stratégie gagnante
pour stimuler le commerce international et la croissance économique.
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Récemment, le journal britannique The Guardian a publié un article sur une proposition de l’Allemagne visant à faire de l’anglais la seconde langue officielle du pays afin de faciliter le recrutement de travailleurs étrangers qualifiés. De même, la France a également connu une augmentation du nombre de postes vacants ces dernières années, en particulier dans les secteurs de l’industrie, de la restauration et de la construction. La généralisation de l’anglais des affaires sur le marché de l’emploi est cruciale pour le rendre plus fluide et encourager l’embauche de professionnels étrangers.
Dans ce contexte, la question se pose de savoir s’il faut favoriser l’usage de l’anglais en France pour combler les postes vacants ?
L’anglais, bientôt langue officielle en Allemagne ?
L’économie allemande a connu une reprise en 2022 après un ralentissement causé par la pandémie, mais elle fait face depuis à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, en particulier dans les secteurs pharmaceutiques, de l’ingénierie et de l’informatique.
En janvier 2023, Le patronat allemand estimait le nombre d’emplois vacants à deux millions, et pourrait atteindre 7 millions d’ici 2035, causé entre autres par une population vieillissante non remplacée sur le marché du travail. Pour satisfaire ce besoin, l’Allemagne a mis en place un nouveau système de « carte verte » basé sur des points pour attirer les travailleurs étrangers qualifiés. Celles et ceux qui souhaitent venir en Allemagne devraient pouvoir postuler avec succès même s’ils ne parlent pas encore couramment l’allemand.
Faire de l’anglais la langue officielle en Allemagne pour attirer les travailleurs étrangers.
Certains experts ont proposé une solution plus radicale : faire de l’anglais une langue officielle en Allemagne pour attirer davantage de travailleurs étrangers. Selon eux, l’anglais est la langue universelle des affaires et de la technologie, et de nombreux travailleurs étrangers seraient plus disposés à s’installer en Allemagne si l’anglais était une langue officielle du pays. Cette proposition est controversée et suscite des inquiétudes quant à la perte de l’identité culturelle et linguistique de l’Allemagne. Pour l’instant, l’Allemagne continue d’encourager l’apprentissage de l’allemand pour les travailleurs étrangers, tout en facilitant l’obtention de visas et de permis de travail pour ceux qui ont des compétences recherchées.
L’importance de l’apprentissage de l’anglais des affaires en Allemagne
En Allemagne, l’anglais des affaires est considéré comme une compétence très importante, en particulier dans les grandes entreprises internationales. Selon le rapport d’Education First 2022, l’Allemagne se classe au 10ᵉ rang mondial pour la compétence en anglais, avec un score de 613 points. À titre de comparaison, la France est 34ᵉ mondiale et dernière au classement européen, avec un score de 541 points.
De nombreux employeurs allemands recherchent des travailleurs qui parlent couramment l’anglais pour faciliter les communications avec des clients et des partenaires internationaux. Par exemple, Volkswagen a ces dernières années, rendu l’anglais comme langue officielle de sa communication.
L’Allemagne a également mis en place des cours de langues pour les travailleurs étrangers afin de faciliter leur intégration dans le pays. En 2022, plus de 50 000 travailleurs étrangers ont participé à des cours d’allemand financés par le gouvernement allemand. La maîtrise de l’allemand est par ailleurs importante pour les travailleurs étrangers, car cela facilitera leur intégration dans la culture locale et leur communication avec les clients et leurs collègues allemands.
En effet, la maîtrise de l’anglais des affaires améliore les compétences en communication écrite et orale, ce qui peut aider les travailleurs à réussir dans un monde des affaires de plus en plus globalisé. Selon une étude menée par le service de formation continue de l’Université de Stuttgart en 2020, plus de 80% des employeurs allemands considèrent que la maîtrise de l’anglais est importante pour leur entreprise. Les travailleurs qui maîtrisent l’anglais des affaires ont un avantage compétitif sur le marché du travail et sont plus susceptibles d’être considérés pour des postes à responsabilités ou des opportunités internationales.
Et en France, comment faire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et aux difficultés de recrutement ?
Comme en Allemagne, la France est également confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, avec un nombre croissant de postes vacants, en particulier dans des secteurs clés comme l’industrie, la construction et les secteurs tertiaires marchand et non marchand. Selon une étude de la Dares, en 2023, la France compte plus de 350 000 offres d’emploi non pourvues.
La situation en France : pénurie d’emplois et recours à la main-d’œuvre étrangère
La France est confrontée à une pénurie d’emplois significative, comparable à celle observée en Allemagne. Selon les chiffres récents de l’ACEMO (Activité et Conditions d’Emploi de la Main D’œuvre), le nombre total d’emplois vacants s’élève à 350 800, représentant une hausse marquée par rapport à la période pré-pandémique. Tous les secteurs sont touchés, avec une croissance significative du nombre d’emplois vacants dans l’industrie, la construction et le secteur tertiaire.
Cette pénurie de main-d’œuvre pourrait ouvrir la voie à l’embauche de travailleurs étrangers pour combler ces postes. Cependant, l’intégration de ces travailleurs pourrait être entravée par la barrière de la langue
La barrière de la langue : un défi pour l’embauche de travailleurs étrangers en France ?
L’embauche de travailleurs étrangers pourrait être une solution pour combler ces postes vacants. Néanmoins, la barrière de la langue est souvent un obstacle majeur pour les travailleurs étrangers qui envisagent de travailler en France.
L’importance de l’anglais des affaires en France
L’anglais des affaires est une compétence essentielle pour travailler à l’international. De plus en plus d’entreprises en France reconnaissent l’importance de l’anglais des affaires et encouragent leurs employés à améliorer leurs compétences en anglais. Nombreux sont les employeurs recherchant des candidats qui maîtrisent l’anglais, surtout dans des secteurs tels que la finance, le marketing, l’informatique et l’ingénierie.
Pour faire face à cette exigence, il est fortement recommandé de suivre des formations orales en anglais des affaires pour permettre aux professionnels d’améliorer leurs compétences en anglais, de comprendre la terminologie spécifique à leur domaine d’activité et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.
Qu’il s’agisse d’attirer des talents étrangers ou de favoriser l’évolution professionnelle, l’anglais des affaires semble être une solution clé pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en France.
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]]>Utiliser son CPF pour financer une formation en anglais des affaires
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le compte personnel de formation (CPF) est une option de financement qui peut vous aider à améliorer votre niveau d’anglais des affaires. Ce compte a été spécialement conçu pour aider les employés à améliorer leurs compétences professionnelles. Il s’agit d’un système qui permet aux employés d’accéder aux crédits dont ils ont besoin pour leur développement professionnel, alimenté chaque année par les heures acquises lors de formations et de cours.
En améliorant votre niveau d’anglais des affaires, vous serez mieux équipé pour relever les défis du travail dans un environnement international. Vous serez également en mesure de communiquer plus efficacement avec vos collègues et vos clients.
Comment utiliser son CPF pour financer une formation en anglais des affaires ?
Pour utiliser votre CPF pour financer une formation en anglais des affaires, il vous suffit de suivre ces étapes :
- Identifiez vos besoins en formation : avant de vous lancer dans une formation en anglais des affaires, il est important de bien identifier vos besoins et vos objectifs. Que souhaitez-vous apprendre ? Quel niveau souhaitez-vous atteindre ?
- Trouvez une formation en anglais des affaires qui répond à vos besoins
- Connectez-vous à votre compte CPF en ligne : pour utiliser votre CPF, vous devez vous connecter à votre compte en ligne. Vous devez vous connecter à votre compte en ligne sur le site de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). Vous y trouverez toutes les informations sur votre crédit de formation et sur les modalités de financement de votre formation.
- Sélectionnez la formation en anglais des affaires Business Speaking éligible au CPF et demandez son financement via votre compte CPF en ligne.
Suivre une formation en anglais oral des affaires
Une certification en anglais des affaires est un atout non négligeable pour votre CV, votre carrière professionnelle ou encore pour pouvoir répondre à de nouvelles opportunités de travail.
Que ce soit en anglais, en espagnol, chinois ou encore russe, Business Speaking vous accompagne dans l’apprentissage de la langue de votre choix. Jeux de rôle, mises en situation, 300 à 500 mots du champ lexical de votre métier, pour une maîtrise complète et naturelle de la langue à l’oral !
Business Speaking propose des formations en anglais oral des affaires, par téléphone, et adaptées à votre métier.
À la fin de votre formation, passez une certification de votre choix ( aussi financée par le CPF ) : TOEIC, CLOE, Linguaskill…
Utiliser son CPF : étapes par étapes.
- Rendez-vous sur le site Moncompteformation.gouv.fr.
- Connectez-vous à votre compte ou créez-en un nouveau. Vous aurez besoin de vous munir de votre numéro de sécurité sociale.
- Consultez votre solde CPF. Il se trouve dans la colonne de gauche sur la page d’accueil. Si vous avez travaillé avant 2015, n’oubliez pas de compléter avec vos heures cumulées au titre du DIF.
- Choisissez la formation qui conviendrait le plus. Et, c’est parti !
- Vous pourrez suivre l’avancement de votre dossier en cliquant sur le menu du haut “mes dossiers de formation”. L’organisme de formation a 2 jours ouvrés pour vous répondre. Passé ce délai, veuillez considérer votre dossier comme annulé.
À combien s’élèvent mes droits CPF
Chaque fin d’année, votre CPF est alimenté automatiquement proportionnellement à votre temps de travail écoulé au cours de l’année.
Sauf cas particuliers, il est alimenté tous les ans de 500€ si vous travaillez au moins à mi-temps. Sinon, ce montant est proportionnel à votre temps de travail. Ce total ne peut dépasser 5 000 €.
Ne perdez plus de temps et débloquez-vous enfin en anglais des affaires en finançant votre formation avec le compte CPF !
Suivre une formation d’anglais professionnel avec Business speaking
Pour en savoir plus sur le compte personnel de formation et sur la manière dont il peut vous aider à financer votre cours d’anglais des affaires, contactez-nous directement. Nous serons heureux de répondre à toutes vos questions.
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